ハラスメント相談窓口の設置・運営、社員教育、社内規程整備などの雇用管理上の措置を講ずる担当者向けの研修会で講師を担当しました。
≪開催日≫
２０２3年9月（２日間）
≪時間等≫
10:00～17:00
≪主催≫
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
≪講師≫
坂東利国（東京弁護士会）
《概要》
ハラスメント相談窓口の設置・運営、社員教育、社内規程整備などの雇用管理上の措置を講ずる部門の担当者に向けて、各種ハラスメントの知識やグレーゾーン対応、関連する裁判例の確認、ハラスメント相談窓口設置の留意点、社員教育や社内アンケートの実施の留意点などについて、２日間にわたって講義しました。
本講義は八重洲のセミナー会場とオンライン受講のハイブリッド形式で実施しました。
水産事業、食品事業、ファインケミカル事業などを事業内容とする大手水産・食品会社で、パワーハラスメントを中心とした管理職向け社内研修の講師を担当しました。
昨年に引き続きの実施で、昨年は管理職向けの研修だったものをリーダー職にまで拡大しました。本社会議室で講義し、同時にオンライン配信を行うハイブリッド形式で実施しました。
【開催日】
２０２３年９月
【主催】
水産事業、食品事業、ファインケミカル事業などを事業内容とする大手水産・食品会社
【場所】
本社（オンラインとのハイブリッド）
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
150分
【内容】
ハラスメントの何が問題か，グレーゾーンの問題，ハラスメントの意味と問題になりやすい論点，注意すべき論点，グレーゾーン問題への対応，自己検証の意識，個人としてのハラスメント対応，相談にどう対応するか 等
印刷テクノロジー、研究開発等の事業を行っている企業 で、ハラスメントカウンセリング担当者の研修会の講師を担当しました。
当該企業様では、数年間にわたり継続的にハラスメント研修会の講師を担当させていただいております。
【開催日】
２０２３年６月
【主催】
印刷テクノロジー、研究開発等の事業を行う大手企業
【場所】
オンライン研修
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
各240分（午後１時～５時）
【テーマ】
ハラスメントの知識、グレーゾーン対応の重要性と対応、裁判例で実例を確認、ハラスメントカウンセリングの留意点、事例検討と質疑 等
流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行う企業で、管理職向けのハラスメント研修講師を担当しました。
昨年に引き続いての実施です。ハラスメント研修は、１回だけで終わらせず、継続的に取り組んで、企業風土レベルから対応していくことは重要だと思います。
国内に複数の事業所を構えていて、勤務時間が異なる方が所属しているとのことで、時間をずらして同じ講義を２回実施しました。
【開催日】
２０２３年５月
【主催】
流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行う企業
【場所】
オンライン
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
120分
【内容】
・ハラスメントの何が問題か
・ 職場におけるパワーハラスメント
・ 裁判例
・ グレーゾーン対応の留意点
・ 自己検証の意識
・ 相談にどう対応するか
分野
食品・加工食品の製造・開発事業などを事業内容とする企業で、パワーハラスメントを中心とした社内研修の講師を担当しました。
前年に経営者向け研修会と管理職向け研修会を実施していましたが、それに続いて、係長クラス向けにも研修を実施しました。
【開催日】
２０２３年２月
【主催】
食品・加工食品の製造・開発事業などを事業内容とする企業大手会社
【場所】
オンライン
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
120分
【内容】
・ハラスメントの何が問題か
・ 職場におけるパワーハラスメント
・ 裁判例
・ グレーゾーン対応の留意点
・ 自己検証の意識
・ 相談にどう対応するか
鉄道施設、車両や公共建築物の建設、運営のほか、デジタルマーケティング事業、駅関連事業等を行う企業で、管理職向けのハラスメント研修と一般社員向けのハラスメント研修の講師を担当しました。
近畿地方の企業でしたので、完全オンラインで対応しました。
【開催日】
２０２３年２月（管理職と一般社員で各１回ずつ）
【主催】
鉄道施設、車両や公共建築物の建設、運営等を行う企業
【場所】
オンライン
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間等】
管理職（120分）
・ハラスメントの対策の必要性
・ハラスメントの意味と問題になりやすい論点
・裁判例
・グレーゾーン対応の留意点
・自己検証の意識
・個人としてのハラスメント対応
・相談にどう対応するか
一般社員（60分）
・ハラスメント対策の必要性
・職場におけるハラスメントの基礎知識
・職場におけるハラスメントの防止
環境衛生管理サービスを行う企業で、管理職向けのハラスメント研修の講師を担当しました。
前年の役員研修に続く研修でした。
【開催日】
２０２３年１月
【主催】
環境衛生管理サービスを行う企業
【場所】
本社
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
120分
【内容】
・ハラスメントの対策の必要性
・ハラスメントの意味と問題になりやすい論点
・裁判例
・グレーゾーン対応の留意点
・自己検証の意識
・相談にどう対応するか
ハラスメント相談窓口担当者向け研修会の講師を担当しました。
≪開催日≫
２０２２年１２月
≪時間等≫
10:00～17:00
ＡＰ八重洲（オンラインとのハイブリッド）
≪主催≫
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
≪講師≫
坂東利国（東京弁護士会）
《概要》
企業のハラスメント相談窓口を担当する方に向けて、各種ハラスメントの知識やハラスメント相談対応の留意点などについて、１日かけて講義しました。
本講義は八重洲のセミナー会場とオンライン受講のハイブリッド形式で実施しました。
（講義内容）
・ハラスメント対策の必要性
・各類型のハラスメントの基礎知識
・法的問題（判例等）
・相談対応における留意点
・相談対応再現動画の確認
埼玉県（産業労働部人材活躍支援課）が実施する企業経営者・人事担当者向けのZoom研修会で講師を担当しました。
前半で高年齢者雇用安定法の改正（令和３年４月より施行）の解説や人事制度に戦略的に活用する方法、シニア活用にあたって配慮すべき点などについて解説し、後半では主催者が取材した事例（動画で視聴可）についてのポイント説明を行い、最後に質疑応答を実施しました。
≪テーマ≫
「高齢者雇用で勝ち抜く企業戦略」
https://www.senior.pref.saitama.lg.jp/news/202211/1644.html
≪概要≫
≪開催日≫
2022年11月29日
≪開催時間≫
13 時30 分から14 時45分
食品・加工食品の製造・開発事業などを事業内容とする企業で、パワーハラスメントを中心とした経営者向け研修および管理職向け社内研修の講師を担当しました。
経営者向け研修会は本社会議室で講義し、管理職向け研修はオンライン配信を行う形式で複数回に分けて実施しました。
【開催日】
２０２２年10月～11月
【主催】
食品・加工食品の製造・開発事業などを事業内容とする企業大手会社
【場所】
本社およびオンライン
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
120分
【内容】
ハラスメントの何が問題か，グレーゾーンの問題，ハラスメントの意味と問題になりやすい論点，注意すべき論点，グレーゾーン問題への対応，自己検証の意識，個人としてのハラスメント対応，相談にどう対応するか 等
