カテゴリー: 講演

坂東利国弁護士が、認定ハラスメント相談員の研修会で講師を担当しました。

【開催日】
２０１９年８月２日
【主催】
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
【場所】
AP東京八重洲通り
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
9:30－16:30
【テーマ】
ハラスメントの知識、相談対応の概要、相談の技術、注意点等、相談実技

ホライズンパートナーズ法律事務所の開設８周年記念セミナーを開催しました。

第1部は講義形式、第2部はパネルディスカッション形式で実施しました。
第２部では、坂東がコーディネーターを担当し、弊事務所の３名の弁護士がパネラーとなり、実際の事例を題材に、各弁護士の知見と経験を披露してもらいました。

50名の定員が満席御礼となり、３人がけをお願いする事になってしましまい、参加頂いた方には申し訳ありませんでした。

パネルディスカッション方式は、各弁護士の個性が出たと思いますし、アンケートではとても好評でした。
会場からの質問も受け付けてみてはどうかというご意見も頂いたので、次回は取り入れるよう検討したいと思います。

【テーマ】
問題社員に対応するために企業がやって良いこと 悪いこと
【日時】
2019年7月11日（水）15：00～18：00
【会場】
AP虎ノ門 Cルーム

坂東利国弁護士が、埼玉県社会保険労務士会主催の研修会で、働き方改革に関連する法改正と就業規則に関するセミナーの講師を担当しました。

≪開催日≫
２０１９年５月２２日
≪開催時間≫
１３：３０～１７：００
≪会場≫
県民健康センター２Ｆ大ホール
（さいたま市浦和区仲町３－５－１）

≪講師≫
ホライズンパートナーズ法律事務所 坂東利国弁護士（東京弁護士会）

《テーマ等》
・テーマ
働き方改革における就業規則変更のポイント
・項目
就業規則関連の知識確認，年次有給休暇の時季指定義務，勤務間インターバル制度導入の努力義務，長時間労働者への医師による面接指導と労働時間把握の義務
，労基法の改正による３６協定の規制と労働時間の上限規制，労働時間に関連する省令・指針の改正等，働き方改革関連法によるパートタイム労働法と労働契約法の改正（均等・均衡待遇），「対応のための取組手順書」について，パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務

《その他》
300名以上の社労士の皆様をお迎えしてお話する光栄に浴しました。

坂東利国弁護士が、埼玉県社会保険労務士会大宮支部主催の研修会で、働き方改革に関連する法改正と就業規則に関するセミナーの追加開催で講師を担当しました。

≪開催日≫
２０１８年１１月１９日
≪開催時間≫
１８：００～２０：３０
≪会場≫
大宮ソニックシテイ
（さいたま市大宮区桜木町1-7-5）

≪講師≫
ホライズンパートナーズ法律事務所 坂東利国弁護士（東京弁護士会）

《テーマ等》
・テーマ
働き方改革関連法研修会 ～ 今後の法改正を踏まえて ～

・項目
働き方改革関連改正法の概要，労働時間の上限規制（現状），労働時間の上限規制（改正内容）， 「休む」という働き方改革，意欲と能力ある労働者の自己実現の支援関連 ，非正規雇用労働者（短時間，有期，派遣）の同一労働同一賃金（現状），短時間・有期雇用労働者の同一労働同一賃金（改正内容），派遣労働者の同一労働同一賃金（改正内容），同一労働同一賃金ガイドライン案，副業・兼業の許容

《その他》
9月に開催した研修会と同内容での追加開催です。
平日夜間の開催でしたが、定員95名満員となりました。ありがとうございます。

坂東利国弁護士が、一般財団法人全日本情報学習振興協会主催の講演会で、危機管理法務の講演とハラスメント対策の講演で、講師を担当しました。

≪開催日≫
２０１８年１１月１１日
≪開催時間≫
「危機管理法務について」１０：００～１２：００
「ハラスメントについて」１３：００～１５：００
≪会場≫
お茶の水女子大学共通講義棟
（東京都文京区大塚2-1-1）

≪講師≫
ホライズンパートナーズ法律事務所 坂東利国弁護士（東京弁護士会）

《テーマ等》
・テーマ１
危機管理に関連する法務
・項目
危機管理法務の総論，公益通報，秘密情報の漏えい，うわさと風評，不正会計，特別背任，ハラスメント

・テーマ２
ハラスメントについて
・項目
ハラスメント対策の必要性とハラスメントの現状，セクシュアルハラスメント，職場における妊娠・出産等に関するハラスメント，パワーハラスメント，ハラスメントの法的責任，職場におけるハラスメントを防止するために事業主が講ずべき措置，事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発と、相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備

《その他》
満員のご参加をいただきました。